Στο υπουργικό συμβούλιο της 30ης Ιουνίου αναμένεται να παρουσιαστεί το εργασιακό νομοσχέδιο με σημεία αιχμής τις express προσλήψεις, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας με μεγαλύτερη χρονική ευελιξία και τον περιορισμό της γραφειοκρατίας.
Οι σημαντικότερες διατάξεις είναι οι εξής: Περιορισμός γραφειοκρατίας σε προσλήψεις – απολύσεις: Στο πλαίσιο της λειτουργίας του Εργάνη ΙΙ θα απλοποιηθούν οι διαδικασίες και να μπορούν να γίνουν με μεγαλύτερη ταχύτητα οι προσλήψεις, χωρίς όμως να μπορεί να αποκλειστεί κάτι αντίστοιχο και για τις απολύσεις.
Το μέτρο εκτιμάται ότι θα διευκολύνει σημαντικά τη λειτουργία σε επιχειρήσεων σε ειδικούς κλάδους, όπως είναι η εστίαση ή το catering, που σε αρκετές περιπτώσεις υπάρχει ανάγκη για προσθήκη εργαζομένων σε μέρες και ώρες που δεν μπορεί επίσημα να καταγραφεί μια πρόσληψη (πχ Σάββατο).
Εφεξής κάτι τέτοιο θα μπορεί να γίνεται ηλεκτρονικά, με μεγαλύτερη ταχύτητα ακόμα και μέσω εφαρμογής στο κινητό με μήνυμα το οποίο θα πρέπει να κάνει αποδεκτό ο υποψήφιος εργαζόμενος.
Σύμφωνα με το σχεδιασμό θα δημιουργηθεί μια πιο απλή σύμβαση με τους στοιχειώδεις όρους ώστε να τρέξει γρήγορα η διαδικασία. Ελαστικές μορφές απασχόλησης: Στο πλαίσιο της απλοποίησης θα μπορούν να γίνουν προσλήψεις με το μοντέλο της δοκιμαστικής περιόδου (έξι μήνες), της παράλληλης απασχόλησης (έως 13 ώρες ημερησίως σε περισσότερους του ενός, εργοδότες) και της κατά παραγγελία απασχόλησης.
Οικειοθελής αποχώρηση με ένα κλικ: Ακόμα και η οικειοθελής αποχώρηση του εργαζομένου, «μπλοκάρει» σήμερα λόγω των γραφειοκρατικών διαδικασιών ενώ ανώφελη «χαρτούρα» (τουλάχιστον 4 έγγραφα) απαιτείται για κάθε νέα πρόσληψη.
Ειδικότερα στο εργασιακό νομοσχέδιο προβλέπεται σύντμηση των γραφειοκρατικών διαδικασιών για την αποδοχή μιας οικειοθελούς αποχώρηση, διαδικασία που σήμερα διαρκεί 10 ημέρες αφού πρέπει να γίνει αποδεκτή από τον εργοδότη μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.
Με τη νέα διάταξη ο εργαζόμενος θα μπορεί να δηλώνει αυτόνομα την οικειοθελή αποχώρησή του μέσω του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να απαιτείται παρέμβαση εργοδότη. Επίσης θα καταργηθούν έγγραφα και βιβλία με τους πίνακες προσωπικού και θα αντικατασταθούν με ηλεκτρονικές διαδικασίες.
